Álláslehetőségeink
Dolgozz velünk utazásszervezőként!
Bár sosem zárjuk ki a lehetőségét a bővülésnek, jelenleg aktívan nem keresünk új utazásszervező munkatársat. Ennek ellenére nyitottak vagyunk új impulzusokra, ezért is tartjuk nyitva a lenti űrlapot — de kérünk, erre a munkakörre csak annak tudatában adj le jelentkezést és önéletrajzot, hogy várhatóan nem fogunk azonnali visszajelzést adni számodra, s előfordulhat, hogy csak hosszabb idő elteltével keresünk meg. Köszönjük megértésed!
Dél-India élménytúránkra az imént nyílt meg a vonatjegyvásárlási lehetőség...
... vagyis még pár óra és elfogynak a helyek — de közben éppen ajánlatot kért egy üzleti partnerünk holnapi indulással egy eldugott bolgár faluba, amiről még sosem hallottál. S mire kideríted, hogy a három azonos nevű település közül melyikre gondolhattak, egy Portugáliából hazafelé tartó csoport túravezetője ír, hogy mégis szükséges covid-dokumentációt bemutatni a repülőtéren, úgyhogy nyomban hozzá is láthatsz 15 utasnak összerakni, különben nem engedik őket felszállni...
Persze nem minden kedd délelőtt telik így, ám a fenti példa egyáltalán nem a képzelet szüleménye. Izgalmasnak hangzik? Élvezed a pörgést, a változatos megoldandó kihívásokat és azt, hogy szinte fel sem tűnik már, ha japán vagy éppen arab írásjelektől hemzsegő weboldalakon kell foglalnod? Örömmel tartod kézben kiscsoportos-hátizsákos élménytúrák tervezését és bonyolítását éppúgy, mint az üzleti partnerek precíz adminisztrációt igénylő megrendeléseit? Megy a kreatív szövegírás, a lényegre törő e-mailes kommunikáció és akkor sem szaladsz ki a világból, ha telefonon kell egy-egy ügyfélszolgálattal elintéztetni pár egyszerű ügyet, amit minden eszközükkel próbálnak megakadályozni?
Lehet, hogy Te vagy az az utazásszervező-polihisztor-megoldóember, akit keresünk?
Tipikus feladataid
- Ajánlatkérések megválaszolása, partnerekkel való kapcsolattartás e-mailben és telefonon
- Külföldi szállások, repülőjegyek, menetjegyek foglalása, utasbiztosítás kötése üzleti partnereknek
- Csoportos utak tervezése-szervezése az ötlettől, a költségvetés-tervezésen, szövegíráson és foglalásokon keresztül a túravezető elindításáig
- Terepen lévő túravezetők segítése
- Irodai, adminisztratív feladatok ellátása, negyedéves kimutatások készítése
Ezek a tulajdonságok jellemeznek
- Szeretsz szervezni és érdekel az utazás világa
- Precíz és megbízható vagy
- Gyorsan tanulsz és alkalmazkodsz
- Improvise-adapt-overcome (önálló vagy és feltalálod magad)
- Higgadt maradsz, ha úgy tűnik, fejedre szakad a sok munka
- Ügyesen priorizálsz és osztod be az idődet
Birtokában vagy továbbá...
- ... a hatékony internetes keresés mágiájának
- ... az angol nyelv (és esetleg egyéb nyelvek) gyakorlati ismeretének
- ... némi kreatív vénának és kommunikációs készségnek (írásban és szóban)
- ... alapvető számítástechnikai ismereteknek (MS Office, Google-univerzum)
Miért lesz jó neked, ha nálunk dolgozol? Milyenek vagyunk mi?
Alapértékeink az etikusság (munkavállalóink, utasaink és a helyi emberek felé), az egyszerűség (letisztultság) és a fenntarthatóság.
Hozzánk csatlakozva te is hozzájárulhatsz fenntartható turisztikai megoldások megtalálásához és kivitelezéséhez.
Nem várunk el munkatapasztalatot, örömmel alkalmazunk rátermett pályakezdőt is.
Bejáratott szoftverek, jól bevált folyamatok és rendszerek segítik munkádat — de teret kapsz ezek testre szabására, fejlesztésére is.
Budapest belvárosában (V. kerület) található back-office irodánk jól felszerelt, de otthonos. Részleges home office lehetőség megegyezés szerint.
Hosszú távon tervezünk veled.
Élménytúráink jellemzője a valódi teljes árazás, a mérhető fenntarthatóság, az utasok aktív bevonása, a folyamatos közös program és az egységes szolgáltatás.
Kis létszámú iroda vagyunk, így te is valós felelősséget kapsz és fontos hatást gyakorolsz mindennapi működésünkre.
Ténylegesen informális, baráti légkör uralkodik munka közben.
Heti 40 órás (igény szerint 30 órás), versenyképes jövedelemmel munkavállalói jogviszonyra bejelentett állást kínálunk.
Éves keretösszeggel támogatjuk világutazói ambícióidat.
